دفاع از کارگر و کارفرما

 

دفاع از کارگر و کارفرما

این روزها شاهد این هستیم که تعداد زیادی از کارگران در اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی علیه کارفرما طرح دعوی می کنند. متاسفانه در این گونه مواقع دفاع از کارفرما به مراتب خیلی سخت تر از دفاع از کارگر است. با توجه به این که اغلب کارفرمایان هنگام شروع به کار کارگر اصول قانونی و حال را رعایت نمی کنند ، دفاع از کارفرما را سخت می کنند. همچنین رویه ای در اکثر اداره های کار ، تعاون و رفاه اجتماعی وجود دارد مبنی بر این که حق با کارگر است و کارفرما محکوم است و دفاع از کارفرما نتیجه خاصی ندارد. به حسب این رویه نیز کارفرمایان محترم اغلب ناامید هستند و امیدی به دفاع از خود ( کارفرما ) ندارند. متاسفانه کارگاه ها و شرکت ها و مدیران محترم این گونه فکر می کنند که با عدم انعقاد قرارداد یا عدم تحویل قرارداد به کارگر می توانند جهت دفاع از کارفرما استفاده کنند که این طرز فکر یقینا فکری غلط است و نه تنها جهت دفاع از کارفرما کارایی ندارد بلکه در اغلب موارد این رویه علیه کارفرما استفاده می شود . چرا که کارفرمایان از این موضوع غافل هستند که حتی با یک بازرسی وکیل اداره کار ، معمولا هیات های تشخیص و حل اختلاف نسبت به محکومیت کارفرمایان رای صادر می کنند و به راحتی کارفرما محکوم است و دفاع از کارفرما مشکل . خوشبختانه ما توانسته ایم که در بخش دفاع از کارفرما موفق عمل نماییم و در دفاع از کارفرما یا به طور کامل موفق و پیروز بوده ایم و یا میزان خسارت وارده به کارفرما را به حداقل ممکن برسانیم. اولین نکته ای که به کارفرما یان گفته می شود این است که به هیچ وجه در روابط کاری به کسی اعتماد نکنند. و در صورت اعتماد دفاع از کارفرما به مراتب خیلی سخت و دشوار می شود . یقینا جهت دفاع از کارفرما با بهترین راه به کارگیری اصول قانونی و درست برقراری روابط کاری است که پس از آن همه چیز جهت دفاع از کارفرما مهیا و فراهم می باشد . دفاع از کارفرما یک موضوع قابل توجه این روزها در بحث اشتغال حوزه کار است و دقدقه غالب وکلای این حوزه شده است دفاع از کارفرما ما به عنوان جزئی از گروه وکلا برانیم شیوه ای نوین در بحث دفاع از کارفرما ایجاد نماییم خوشبختانه توانسته ایم در این حوزه دستاوردهایی داشته باشیم البته این بستگی دارد که تا چه میزان خود کارفرمایان حاضر به همکاری باشند و برای دفاع از کارفرما ( یعنی خود ) قدمی بردارد مهم ترین عامل در بحث دفاع از کارفرما ، اراده خود شخص کارفرما می باشد ما با شعار دفاع از کارفرما به دنبال حمایت از این قشر تاثیر گذار در حوزه کار و اشتغال هستیم دفاع از کارفرما به شدت گامی بلند در جهت ارتقاء سایت های اشتغال و به دنبال آن رونق اقتصادی است . یقینا دفاع از کارفرما نه تنها به نفع کارفرما بلکه به نفع کارگر نیز می باشد اگر کارفرما رونق کسب و کار داشته باشد ، کارگر نیز از این رونق بهره مند خواهد بود .       منبع: دفاع از کارگر و کارفرما